Constitució

A partir del programa Wix hem dissenyat la pàgina web al nostre gust i així com trobam que és relaciona més amb la nostra idea. Podem dir que la pàgina web és una tasca que sempre estarà en procés, anirem incorporant novetats i idees actualitzades. 

Aquest és l'enllaç de la nostra pàgina web: ENLLAÇ PÀGINA WEB

També hem sol·licitat el CIF desde la pàgina web de ICAPE introduïnt les nostres dades.

Aquest es el document del CIF F-77600374-JEP

Finalment hem formalitzat els estatuts i l'acta fundacional que ens demanaven per poder acabar de constituir l'empresa i els hem publicat a la pàgina web de ICAPE.

Organigrama i estructura

Green Placetic es perfila com a una petita empresa, per això té pocs departaments en l'organigrama. La seva estructura s'identifica com a societat limitada.

El primer departament és el de director general, la seva funció és controlar l'empresa i per tant creim que és el que té més importància, com que els 5 socis som a parts iguals ens repartirem el departament. En el departament de recursos humans juntament amb el de secretari hi treballarà l'integrant del grup Gemma Barceló, seguidament trobam els tres departaments fonamentals perquè l'empresa es mantengui en condicions. El departament comercial repartit en compres i vendes que correspondrà a Tobal Pons, l'encarregada de la logística serà na Mar Sastre que tindrà com a funcions principals el magatzem i el màrqueting, i finalment el darrer departament serà el financer coordinat per en Biel Moll i n'Elena Pérez responsables de dur el pressupost perquè l'empresa assumesqui totes les despeses i duguin al dia la comptabilitat.

Tot i això com hem dit al principi som una petita empresa, que tinguem assignat un rol a cada integrant és perquè ens suposarà una major organització i facilitat a l'hora de treballar però això no vol dir que no puguem donar una mà d'ajuda a un altre departament, per tant tots farem funcions de tots.

Responsabilitat Social Corporativa

En Green Placetic vol ser una empresa que es comprometi amb la societat i el medi ambient, per tant a part de complir amb la llei i amb totes les nostres obligacions volem anar més enllà i posar el nostre granet de sorra per aconseguir una societat millor respectant medi ambient. Per això les mesures que farem seran aquestes, entre altres:

• Destinar una persona que es dediqui a fer estudis per avaluar els canvis de la RSC derivats del creixement i expansió, on es tractin principis bàsics en que s'aconsegueixin mesures per a la bona fe cap als seus clients i la societat en general.

• Instal·lar maquinària i equips respectuosos amb el medi ambient, mitjançant l'ús d'energies renovables i alternatives.

• Amb els nostres treballadors apostarem per un sistema de motivació i de formació contínua, organitzant jornades de portes obertes per a aprenents interessats.

• Fomentarem el treball col·laboratiu i el desenvolupament de les capacitats dels nostres treballadors

• Adoptar mesures de conciliació familiars perquè els nostres treballadors puguin combinar la seva vida familiar amb el treball.

• Impulsar projectes de formació per a persones amb discapacitat i persones amb risc d'exclusió social amb possibilitat de contractar després de la formació.

• Es practicarà la descàrrega silenciosa per causar les menors molèsties en uns horaris que respecti el descans dels ciutadans.

Forma Jurídica

Després d'analitzar els avantatges i els inconvenients de les societats cooperatives i de les societats limitades laborals creiem que per la nostra empresa la més apropiada és una Empresa Laboral, perquè és de caràcter mercantil en què la responsabilitat està limitada en el capital aportat, pel que els seus socis no han de respondre amb el seu patrimoni personal davant dels deutes del negoci. És la societat mercantil més utilitzada per petits empresaris i empresàries de poc capital inicial, perquè així la implicació és millor pel bon funcionament de l'empresa.

Missió i Visió

Després d'un debat entre els components del grup, sobre de quina podria ser la missió i la visió del nostre projecte, hem decidit el següent:
MISSIÓ: Green Placetic existeix per aconseguir un espai net de plàstics, activant el reciclatge, per evitar els residus en entorns naturals. Volem col·laborar amb la transició de canvi d'ún d'envasos de plàstics, fets amb matèries primeres contaminants, a un envàs fet de plàstic reutilitzat.
VISIÓ: Green Placetic aspira a un futur sense plàstics. Destacar per ser una empresa molt propera amb els nostres clients, reconeguda en l'àmbit nacional i pionera amb campanyes de reflexió i conscienciació de la necessitat de reciclar, per així fer un futur sense residus contaminats, i solament fer residus de matèria orgànica.

Identitat corporativa

Els principals requisits per identificar a una empresa, transmetent la idea amb què es basa són el nom, el logotip i l'eslògan.

Arran d'això, va sorgir el nom Green Placetic, on a partir d'un joc de paraules donem vida a una idea més que futurista, però per una causa real. Mitjançant l'entorn verd, ecològic i sostenible que ens caracteritza volem aconseguir que el plàstic deixi de ser un problema i passi a ser una solució, a partir d'un material correctament reutilitzat i reciclat per fomentar una economia circular en franca decadència.

De la mateixa manera que el nom és important, el logotip també és imprescindible, perquè és una representació en la qual ens basem i per la qual lluitem. Aquest logotip fa referència al medi ambient i al verd perquè és el seu color natural. També a partir de la naturalesa i la vida d'un planeta que nosaltres volem recuperar hem construït la nostra imatge pròpia.

A partir de la idea de voler canviar els hàbits de les persones per un bé comú, sens va ocórrer un eslògan el qual fes reflexionar a la gent que la millor alternativa de dur a terme aquest canvi som nosaltres, d'aquesta manera "pensa diferent, actua amb Green Placetic" es converteix amb la principal font de representació de la nostra empresa.